[quote="Ayume"]Dodatkowo, nawiązując do wcześniej wspomnianej wzmianki o przynależności obowiązków- może warto by zrobić rozpiskę zespołu administracyjno-moderacyjnego, w którym określiło by się, kto czym się dokładnie zajmuje? :) Wtedy userzy, czy osoby chętne nawiązać współprace wiedzieli by, do kogo pisać w kwestiach technicznych, do kogo w kwestii reklamy, do kogo w innych, drobnych sprawach dot. forum etc.[/quote]
Takowa rozpiska jest, ale w dziale dla nas ukrytym jednak wpadłem na pomysł dzięki temu, co napisałaś! :D Stworzyć zupełnie nową stronę z "zespołem forum", coś w stylu "o nas" czyli zdjęcie, imię, i w kilku słowach czym się każdy zajmuję na forum i nie tylko. Myślę, że to będzie fajna opcja, a wtedy użytkownicy znali by nasze obowiązki.
Jeżeli chodzi o WYRÓŻNIONE PRACE - kiedyś coś takiego robiliśmy, ale co tydzień jednak z czasem zrezygnowaliśmy z tego z powodu aktywności i coraz niższemu poziomowi. Teraz jednak poziom się podniósł więc czemu by takowej opcji nie wprowadzić jednak z nieco większą częstotliwością (mowa tutaj o comiesięcznym podsumowaniu).
Co do social media to faktycznie, jest to zaniedbane. Postaramy się... wróć! - poprawimy się. Podoba mi się pomysł z Behance tylko problem może leżeć tutaj z prezentacją no chyba, że zaprojektowalibyśmy jeden, główny szablon do prezentacji i jedynie podmieniałoby się pracę. Tylko tak sobie myślę... a co, jeśli ktoś nie ma profilu na Be? Nie oznaczymy go jako właściciela, a jedynie możemy o nim napomnieć w prezentacji.
Sprawa z konkursami nie jest taka łatwa. Zmiana zasad dot. wysyłania wiązałaby się z zamieszaniem jeżeli chodzi o odznaczenia (są one w formie obrazkowej) no chyba, że byśmy je wyzerowali, ale to nie ma najmniejszego sensu raczej. Generalnie padł ostatnio pomysł, aby uprościć odznaczenia i ograniczyć się do samego css czyli jakaś ikonka medalu z tekstem, czy coś. Poza tym nie jesteśmy do końca przekonani jeżeli chodzi o skrócenie czasu na wysłanie pracy. Jest to do głębokiego przemyślenia i przedyskutowania.
W sprawie reklamy odezwę się do Ciebie na PW @Ayume :P