Ranking

Bo nie jesteś jego pracownikiem, tylko firmą którą podnajmuje, ale najwidoczniej o tym zapomniał. Sorry - ja bym mu wystawiła umowę na kwotę jak zwykły Kowalski tylko na sklep, resztę umowy rozwiązała. A jak by podskakiwał to zgłosiła do PIP'u bo wasza umowa ma znamiona Umowy o pracę - jest uziemiony karą, zaległymi składkami na ZUS i podatkiem. W sumie możesz użyć tego jako ostatecznego argumentu ? Zobaczysz jak złagodnieje ? On nie tylko Cię wykorzystuje, ale jawnie łamie prawo pracy, cacka US itp. W umowie powinna znaleźć się także Twoja "robocizna". Z takimi trzeba twardo i asertywnie. Musisz się tego nauczyć posiadając własną firmę. Kręci - rozwiązujesz współpracę.